Fundación Inade ha incorporado a Rebeca Araújo Alfonso a su equipo de Marketing, una incorporación con la que la organización busca reforzar su estrategia digital y de contenidos. Sigue leyendo
La preparación, la actitud y la forma de comunicar la trayectoria pueden ser tan determinantes como la experiencia y la formación a la hora de afrontar un proceso de selección.
“Farmear aura” se ha convertido en una de las expresiones virales entre los más jóvenes. El término procede del lenguaje de los videojuegos y hace referencia a acumular carisma, seguridad o reconocimiento a través de determinadas acciones. Trasladado al mercado laboral, el concepto puede aplicarse a la capacidad de un profesional para proyectar confianza y credibilidad durante un proceso de selección. Sigue leyendo
La integración de la inteligencia artificial (IA) en las estrategias de las empresas está transformando también sus políticas de contratación. Un análisis de las tendencias de empleo realizado por GlobalData muestra que durante el segundo trimestre de 2026 continuó creciendo la demanda de puestos relacionados con la colaboración entre humanos e IA, una evolución que refleja el impacto de la denominada IA agéntica sobre los modelos de negocio tradicionales. Sigue leyendo
TechWolf y WTW han anunciado un acuerdo estratégico para acelerar la adopción de modelos de gestión del talento basados en inteligencia artificial. La colaboración une la plataforma de datos de competencias de TechWolf con el conocimiento de WTW en diseño organizativo, arquitectura de puestos y estrategia de capital humano para ayudar a las empresas a convertir los datos en decisiones de negocio. Sigue leyendo
Generali ha culminado el proceso de integración laboral de sus plantillas con la firma de un nuevo Convenio Colectivo, un acuerdo que establece un marco común para todos los profesionales del grupo en España y que ha contado con el respaldo del 92% de la representación sindical. Sigue leyendo
Allianz ha renovado por tercer año consecutivo en España la certificación Great Place to Work®, uno de los reconocimientos internacionales más relevantes en materia de cultura organizativa y experiencia de empleado. Sigue leyendo
MDS España ha celebrado su tradicional encuentro de verano, una cita que ha congregado a los principales equipos de la compañía y de Ardonagh Group en España con el objetivo de compartir los avances logrados durante el primer semestre, reforzar la cohesión entre las distintas áreas de negocio y consolidar la estrategia de crecimiento del grupo. Sigue leyendo
Los planes de previsión social continúan consolidándose como uno de los principales beneficios laborales dentro del sector asegurador español. En 2025, el 64,5% de los empleados de las entidades aseguradoras contaba con un plan de pensiones de empleo incluido en el convenio colectivo, mientras que un 30,1 % disponía de seguros de aportación definida. Sigue leyendo
Las personas con discapacidad continúan encontrando importantes barreras para acceder al mercado laboral en España. Un informe elaborado por la Cátedra DKV-IE sobre la Salud y el Bienestar del Empleado, impulsada por DKV e IE University, revela que la brecha de empleo entre personas con y sin discapacidad alcanza los 41 puntos porcentuales, mientras persisten diferencias salariales superiores a 5.000 euros anuales y mayores niveles de temporalidad. Sigue leyendo
ASISA y la Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios (CEAJE) han renovado su acuerdo de colaboración con el objetivo de seguir impulsando la salud y el bienestar de los profesionales como un factor estratégico para mejorar la competitividad empresarial. Sigue leyendo
Iris Global ha sido reconocida con el distintivo Best Company for All Talent, otorgado por el portal especializado Equipos & Talento, en reconocimiento a su compromiso con la promoción del desarrollo profesional y la creación de un entorno laboral basado en la diversidad y la igualdad de oportunidades. Sigue leyendo
JubilaME, plataforma especializada en planificación financiera y bienestar económico, ha anunciado el lanzamiento de JubilaME Flex, una nueva herramienta tecnológica orientada a transformar la gestión de la retribución flexible y la previsión social corporativa en las empresas españolas. Sigue leyendo
Las empresas están reorientando sus estrategias de captación de talento hacia perfiles vinculados a ventas, experiencia de cliente e inteligencia artificial en un contexto económico marcado por la necesidad de impulsar ingresos, mejorar la eficiencia y reforzar la resiliencia organizativa. Sigue leyendo
AXA ha celebrado una nueva edición de su Semana de la Diversidad, una iniciativa que ha reunido a más de 1.000 empleados de la compañía en actividades presenciales y online orientadas a fomentar la inclusión, la sensibilización y el reconocimiento de la diversidad dentro de la organización. Sigue leyendo
Occident ha reunido a más de 500 antiguos empleados en una nueva edición de su encuentro anual de jubilados, una iniciativa con más de seis décadas de trayectoria con la que la aseguradora reconoce la contribución de los profesionales que formaron parte de su historia y refuerza el vínculo con ellos tras su etapa laboral. Sigue leyendo